Puntualidad: en este caso hacemos referencia a este valor  para exigir a los empleados el respeto de los tiempos de llegada y salida, pero sobre todo con los clientes, por ejemplo a la hora de presentar proyectos o realizar entregas.

Calidad: en este caso se intenta que los productos o servicios ofrecidos sean de excelencia.

Consecuencia: hace referencia a la coherencia que deben tener los empleadores  con sus trabajadores, como de la empresa con los clientes.

Justicia: este concepto tiene una mayor orientación para nuestros trabajadores. Se hace referencia a otorgar a cada uno lo que le corresponde, no solo desde el punto de vista salarial sino que también en cuanto se refiere a las actividades que a cada uno le tocará desempeñar.

Comunicación: tomamos  la comunicación como un valor fundamental se intenta que las relaciones y conexiones dentro de los miembros de nuestra empresa y con los clientes sea fluida y sincera.

Responsabilidad: tenemos varias orientaciones. Por ejemplo si hacemos  referencia a los trabajadores, la empresa se compromete a la estabilidad y buenas condiciones laborales. En cuanto a los clientes, la empresa se compromete a entregar bienes y servicios de calidad. Algo que también resulta muy importante hoy en día es el compromiso con el medio ambiente. Para ello es necesario cumplir con las leyes determinadas e incluso exceder las mismas para continuar con su preservación.

Originalidad: refiere a las innovaciones, cambios y creaciones tanto en los bienes y servicios, en las metodologías laborales y estrategias.

Seguridad: este juicio se orienta a generar un vínculo de confianza, que nuestros  clientes crean que serán satisfechos en sus necesidades y deseos.

Libertad: en este caso se intenta que tanto nuestros  empleados y nuestros  clientes puedan expresarse con total seguridad en caso de tener creencias u opiniones distintas, siempre que sean presentadas con respeto y cordialidad.

Trabajo en equipo: desde éste se intenta la integración de cada uno de los miembros de nuestra empresa al grupo laboral, que sean promovidos mejores resultados gracias a un ambiente positivo. Para ello es elemental la participación de los distintos miembros de nuestra empresa  en diversos ámbitos.

Honestidad: orientado tanto para los miembros de nuestra  empresa entre sí, como con los clientes. Se promueve la verdad como una herramienta elemental para generar confianza y la credibilidad de la empresa.